عشرة أسباب تساعدك في زيادة الراتب والترقية
صحيح أن الموظفين غالبًا ما ينسبون عدم الترقيات إلى مجموعة متنوعة من الأسباب ، بما في ذلك المحسوبية ، والمحسوبية ، والتحيز ضد بعض الأعراق ، والأعراق ، وحتى الأديان. وهذا صحيح ، ولكن نسبة مئوية صغيرة ، كأسباب مهمة للحصول على ترقية و زيادة الراتب هي الأسباب العديدة التالية (حسب رجال الأعمال الناجحين):
1. الحماس للعمل
كثير من الموظفين ليس لديهم الحافز للعمل وفهمهم هو العودة إلى ديارهم من العمل. إذا كنت ترغب في الحصول على ترقية ، يجب أن تكون متحمسًا للعمل كما هو الحال بالنسبة لك للترقية إلى منصب مدير. إذا كنت لا تحب وظيفتك ، فيمكنك إما المغادرة أو إجبار نفسك على الحب. من قوانين النجاح أن تفعل ما تحب لأنك سعيد بفعله تلقائيًا.
2- ثق بنفسك
الثقة هي أحد عوامل الترقية. إذا لم يستطع الآخرون القيام بذلك من قبلك ، يمكنك أيضًا تغيير عقليتك وتريد منصبًا أعلى من منصبك الحالي. لا تشكو ، عقليتك هي أحد أسباب لا يتم ترقيتك ، العقل والجسد مرتبطان ، إذا كانت العواطف تتحكم فيك ، فسوف تفتقر إلى الثقة بالنفس وتؤثر على أداء عملك.
3- غير رأيك
غيّر تفكيرك أثناء عملية العمل ، وابتعد عن الكراهية والغيرة ، وركز على العمل. ابتكر أفكارًا جديدة وكأنك جديد في الشركة.
4-الساعة
لا يحب المديرون الترويج لأشخاص غير مبالين ومسببين للمشاكل. كن شخصًا لطيفًا ومهذبًا. ساعد الجميع ، وساعد زملائك في مهامهم ، لأنهم يحترمونك تلقائيًا للقيام بذلك.
5- دقة المواعدة
إدارة الوقت عامل رئيسي للنجاح. تخيل أن مديري لا يلتزم بوقته مع العملاء ويتأخر دائمًا؟ هل تعتقد أن هذا المدير يستحق ترقية؟
6- الفعالية
أنت تأتي للعمل من المنزل ، لذا خصص كل وقتك فيه ، وابتعد عن الحديث الصغير الذي يستغرق معظم وقت عملك ، ووقت الصلاة والراحة محدد ، فلا تضيعهما ، وكن جادًا ، هذا إذا تريد حقًا زيادة.
7- أطلب عمل إضافي
يقول رجال الأعمال إن تسعة من كل 10 موظفين راضون عن أداء العمل المطلوب منهم وقد سئموا من العمل الإضافي المنوط بهم. اطلب عملًا إضافيًا وأطلق العنان لإبداعك ، لأنك قد تكون الشخص الوحيد في العمل الذي يضيف قيمة أكثر من أي شخص آخر.
8- السرعة والدقة
السرعة والدقة زميلان لا ينفصلان ، إذا تمكنت بسرعة وبدقة من إكمال المهام التي تتطلبها وتلك التي لا تتطلبها ، فستضيف بالتأكيد قيمة للشركة.
9- التركيز على العمل
خذ استراحة بعد كل ساعتين من العمل. سيساعدك هذا على التركيز على مسؤولياتك.
10- تحديد المهمة
حدد المهام الأساسية والثانوية أولاً ، مما سيساعدك على إكمال المهمة الرئيسية بدرجة عالية من التركيز ، ثم تكريس نفسك للمهام الفرعية.
عندما تفعل هذه النقاط العشر ، ستضيف قيمة إلى المنظمة ، وستجد أسبابًا قوية للترقية ، ويمكنك أن تطلب نفسك ، وستزيد السعر تلقائيًا ، وستلتزم المنظمة بك بالتأكيد ، احصل على عرض آخر من مؤسسة أخرى ، جرب ، ماذا ستخسر؟
نحتاج جميعًا إلى خبرة الآخرين وخبراتهم لجعل حياتنا أسهل وأفضل
